舍弗勒集團(tuán)舉辦2014年“靈感論壇”

  舍弗勒集團(tuán)舉辦的“靈感論壇”為員工提供創(chuàng)新、交流和展示好點(diǎn)子的平臺(tái)，至今已舉辦七屆，繼承了公司創(chuàng)始人舍弗勒博士的創(chuàng)造精神。這完全是一個(gè)關(guān)于“好主意”的活動(dòng)，事實(shí)上，在赫爾佐根奧拉赫舉辦的舍弗勒第七屆“靈感論壇”（ForumofInspiration）上已經(jīng)征集到了很多這樣的絕妙想法。今年的靈感論壇設(shè)置了約50個(gè)展位，吸引了眾多感興趣的員工前來(lái)了解舍弗勒汽車事業(yè)部、工業(yè)事業(yè)部、中央研發(fā)機(jī)構(gòu)以及集團(tuán)其他區(qū)域的當(dāng)前項(xiàng)目和發(fā)展情況。員工在入圍“靈感舞臺(tái)”的方案中投票選擇了最好的想法。舍弗勒集團(tuán)副首席執(zhí)行官兼首席技術(shù)官彼得古茲默（Prof.Dr.-Ing.PeterGutzmer）教授為最佳想法頒發(fā)了靈感大獎(jiǎng)。

  “靈感論壇為每位員工提供了一個(gè)極好的機(jī)會(huì)，讓大家討論新想法、新產(chǎn)品和研發(fā)進(jìn)展，并將其在其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域和產(chǎn)品上加以運(yùn)用。這樣，參與者可以互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。一個(gè)公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)層要以每位員工的見(jiàn)解作為出發(fā)點(diǎn)。”古茲默教授強(qiáng)調(diào)說(shuō)。

  參與者在此活動(dòng)中通過(guò)類似下面的問(wèn)題交流他們對(duì)新制造工藝、未來(lái)的工作方式和解決方案的看法，從而促使向未來(lái)前行：未來(lái)的工作場(chǎng)所會(huì)是什么樣子？燃料電池系統(tǒng)是驅(qū)動(dòng)概念的適當(dāng)替代品嗎？在解決技術(shù)難題并將創(chuàng)新過(guò)程付諸實(shí)踐時(shí)，創(chuàng)造性的思維是真理。

  創(chuàng)新性的文化已融入舍弗勒的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中。創(chuàng)新不僅需要有創(chuàng)意的人，還需要一種文化使提升效率和高效利用現(xiàn)有潛力成為可能。因此，組織這次活動(dòng)的舍弗勒創(chuàng)新管理/新業(yè)務(wù)領(lǐng)域部門(mén)結(jié)合結(jié)構(gòu)清晰的流程竭力促進(jìn)創(chuàng)造自由。同時(shí)，注冊(cè)專利的數(shù)量也證明了舍弗勒的創(chuàng)新能力：2013年，憑借2,100項(xiàng)新注冊(cè)專利，舍弗勒在德國(guó)專利商標(biāo)局（DPMA）的官方專利統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中排名第二（上一年：第四位）。舍弗勒在全球范圍內(nèi)擁有約6,000名研發(fā)人員，平均將收入的5%左右用于研發(fā)，這使其在類似的工業(yè)企業(yè)中位居前列。作為一家有遠(yuǎn)見(jiàn)的公司，舍弗勒總能及早分析相關(guān)趨勢(shì)，通過(guò)創(chuàng)新研究和開(kāi)發(fā)工作在改變未來(lái)的趨勢(shì)中發(fā)揮作用，從而確保公司持續(xù)獲得成功。

  今年的靈感論壇吸引了約800名員工的參與，再一次獲得了圓滿成功。集團(tuán)首席執(zhí)行官克勞斯羅森菲爾德（KlausRosenfeld）、首席營(yíng)運(yùn)官奧利弗容格（OliverJung）和汽車事業(yè)部首席執(zhí)行官彼得普洛伊斯（Prof.Dr.PeterPleus）教授出席了本次活動(dòng)，充分證明了本次活動(dòng)的重要意義。

  舍弗勒創(chuàng)新管理/新業(yè)務(wù)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)部門(mén)總監(jiān)拉爾斯德佩（LarsDeppe）也非常贊同此次活動(dòng)。“我們每年舉辦的‘點(diǎn)子市場(chǎng)’（marketplaceofideas）促進(jìn)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的定期交流。在這里，我們看到員工們帶著激情和創(chuàng)造工作，看到他們跨越部門(mén)的界限共同尋找解決方案。你可以實(shí)際感受到來(lái)自公司創(chuàng)始人威廉舍弗勒博士（Dr.WilhelmSchaeffler）和喬治舍弗勒博士（Dr.GeorgSchaeffler）的一脈相承的那種發(fā)明精神和成功渴望，并感受到這種精神如今仍根植于公司的理念中。”德佩先生說(shuō)。

  發(fā)現(xiàn)靈感、互相學(xué)習(xí)、和同事共同討論見(jiàn)解并從中受益——這種理念正獲得成功：2013年的獲獎(jiǎng)想法已經(jīng)滿足來(lái)自生產(chǎn)領(lǐng)域的最初出發(fā)點(diǎn)。來(lái)自布爾的兩位員工去年提出，使用音質(zhì)保證法來(lái)檢查位于英國(guó)謝菲爾德工廠的農(nóng)業(yè)機(jī)械離合器生產(chǎn)線中的固定零件，他們的這一創(chuàng)意有望在生產(chǎn)中付諸實(shí)施。

 

  從左至右：來(lái)自布爾的馬丁查姆布倫（MartinChambrion）和詹斯蘭格齊（JensLanganki）憑借關(guān)于摩托車新離合器的創(chuàng)意獲得了今年的靈感大獎(jiǎng)。舍弗勒集團(tuán)副首席執(zhí)行官兼首席技術(shù)官彼得古茲默教授和離合器壓盤(pán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總監(jiān)克里斯托弗惠特曼為其頒獎(jiǎng)。

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責(zé)任編輯：山東進(jìn)口軸承專家

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